Hakkımda

Merhaba, ben Melek BATITURK. İnsan kaynakları liderliği, organizasyonel gelişim ve dijital dönüşüm alanlarında çalışıyorum. Misyonum; geleneksel İK organizasyonlarını, iş sürdürülebilirliğini ve finansal hedefleri destekleyen yeni nesil, veriye dayalı ve dijital yapılara dönüştürmek.

Perakende ve süreç tecrübemi; organizasyonel verimliliği, çalışan bağlılığını ve liderlik gelişimini iyileştiren projelere yansıtıyorum. Dijitalleşmedeki liderlik açığını kapatmak ve sektörde ivme kazanmak için rekabetçi yaklaşımlar geliştirip uyguluyorum.

Şu anda Bahçeşehir Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisansımı sürdürüyorum. Personel İşleri, Veri Analizi ve İletişim Becerileri alanlarında üç sertifikam var. Türkçe ve İngilizce’yi profesyonel düzeyde, Fransızca’yı temel düzeyde konuşuyorum.

Uzmanlık Alanlarım

• Performans Yönetimi — Stratejik hedeflerle uyumlu performans sistemleri, Balanced Scorecard (BSC) ve KPI tasarımı; sonuçların ücret, terfi ve yedekleme süreçleriyle entegrasyonu.
• Yetenek Yönetimi — İşe alım, oryantasyon, gelişim ve elde tutma süreçleri; liderlik ve teknik roller için yetkinlik modelleri; bireysel gelişim planları (IDP) ve yetenek analitiği.
• Organizasyonel Tasarım — Yapı analizi, yeni modeller, rol ve raporlama hatları; üst yönetimle birlikte yeniden yapılanma ve değişim yönetimi.
• İşveren Markası & İç İletişim — EVP, kültür programları, çalışan deneyimi odaklı kampanyalar ve veriye dayalı iletişim stratejisi.
• Süreç Tasarımı & Dijital Dönüşüm — Otomasyon, yapay zeka çözümleri ve veri odaklı İK platformlarının hayata geçirilmesi.

Deneyim

Koton — Organizational Development Group Manager

Nisan 2026 – Bugün · İstanbul

Grup düzeyinde organizasyonel gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, organizasyonel tasarım ve işveren markası süreçlerinin liderliği.

Koton — Organizational Development Manager

Kasım 2022 – Nisan 2026 · İstanbul

Performans yönetimi sistemi tasarımı ve hayata geçirilmesi; BSC ve KPI mimarisi; yetkinlik modelinin kurulması; yedekleme planları; organizasyonel yeniden yapılanma ve değişim yönetimi; işveren markası stratejisi ve iç iletişim kampanyaları; İK dijital dönüşüm girişimleri.

Kolay İK — Account Manager

Ekim 2021 – Ekim 2022

Perakende sektörüne yönelik dijitalleşme yol haritasının kurgulanması ve uygulanması. İki uzmandan oluşan ekip, departman bütçesi ve 2 milyon TL’lik satış bütçesinin yönetimi. Genel Müdür ve yönetim kuruluna doğrudan raporlama.

Watsons Türkiye — Payroll Unit Manager

Eylül 2020 – Ekim 2021

Bordro süreçlerinin üç uzmandan oluşan bir ekiple yönetimi, uçtan uca süreç mimarisinin yeniden tasarımı, bordro otomasyonu ve dijitalleşmesi; mağaza liderleri ve bölge müdürleri için gelişim planlarının hazırlanması.

Eczacıbaşı Yapı Ürünleri Grubu — Payroll & Personnel Matters Responsible

Mart 2019 – Eylül 2020 · İstanbul

Bordro ve yan haklar yönetimi, HRBP süreçlerine destek, mavi ve beyaz yaka taşeron süreçlerinin yeniden tasarımı, pandemi döneminde teşvik ve ek ödeme süreçlerinin raporlanması.

Decathlon Türkiye — Payroll & Personnel Matters Specialist

Mayıs 2012 – Mart 2019

Çekirdek İK süreçlerinin Kolay İK ERP sistemine entegrasyonu, piyasa rekabetine uygun ücret yapılarının kurulması, yıllık piyasa analizi ve ücret planlaması, yan hak programlarının yönetimi, expat süreçleri ve Türk/Fransız çalışanların çalışma izinleri.

Eğitim

• İstanbul Üniversitesi — Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Lisans (2014 – 2018)
• Plato Meslek Yüksekokulu — Halkla İlişkiler ve Tanıtım (2011 – 2014)
• Bahçeşehir Üniversitesi — İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisansı (devam ediyor)

İletişim

Profesyonel iletişim, projeler ve iş birliği için:

• E-posta: melekbatiturk@gmail.com
• LinkedIn: linkedin.com/in/melekbatıtürk